Если ваш супруг или супруга уделяют, как вам кажется, слишком много внимания общению с коллегами, то, прежде всего, постарайтесь разобраться, почему так происходит. Возможно, в той организации, где он или она работают, это просто-напросто принято. Политика компании, скажем так. А потому всем тем, кто хочет быть «в одной упряжке», приходится «соответствовать». Впрочем, может быть и по-другому. Если отношения в семье оставляют желать лучшего, то ваша «вторая половина», вероятно, будет искать отдушину «на стороне». Этой стороной вполне может стать работа (и так бывает довольно часто). Ну и наконец, разберитесь в своих ощущениях. Действительно ли его или её коллеги так «навязчиво» вторгаются в вашу жизнь? А может, не всё так плохо? Ведь все мы имеем право на жизнь вне семьи. Общение с коллегами может удовлетворять сразу несколько наших потребностей: с ними мы не просто проводим время, отдыхая, но и развиваемся профессионально.

Положим, проблема всё-таки есть. А поскольку в ней «завязаны» вы и супруг (супруга), то решать её нужно вместе. Будем людьми цивилизованными и постараемся найти решение за «столом переговоров». Ведь если заниматься более привычным «пилением», то сам этот «дедовский» метод скорее толкнёт дорогого вам человека в «корпоративные объятия», чем вернёт его в лоно семьи.

 

Итак, находим время для разговора, садимся за стол переговоров и высказываем друг другу претензии. Впрочем, лучше оставить агрессивный тон и не нападать на оппонента, а просто сказать друг другу о своих чувствах по поводу обсуждаемой ситуации. Ну, допустим, вы говорите, что чувствуете одиночество, а вторая сторона парирует: «А я не чувствую, что мне хочется возвращаться после работы домой»... В общем, заявив о своих чувствах и желаниях, конкретизировав их, вы поймёте, что можно сделать для того, чтобы «перетянуть» жену или мужа на свою сторону.

---

Анастасия Гареева, психоаналитик